信息时报讯(记者潘敬文)9月9日，2026Inclusion.外滩大会见解论坛上，多位学者围绕AI与就业展开讨论。
“人工智能不会取代就业，也不会取代职业，它只会取代能力。”上海交通大学教授陆铭回应“马斯克之问”——2025年11月，马斯克曾预测未来10到20年“工作将变成可选项”。陆铭把人的能力分为两类：标准化、可编码的“机能”和理解力、共情力、价值判断等“人能”。岗位不会整体消失，而是任务被重新拆分：越标准化越易被机器接手，越需要理解人、价值判断的部分，人的优势反而更突出。他提出“服务业是人类最后的护城河”：养老、餐饮等需求低频、非标准、包含情绪价值，机器每增加一种能力都意味着新成本。
摩根士丹利中国首席经济学家邢自强提醒，这一轮AI可能在10年左右普及，远快于过去技术革命。AI首先提高资深专业人士的生产率，入门级工作可能率先减少，新岗位创造或赶不上旧岗位消失。中国与美国几乎同时站在技术革命起点，“没有作业可以抄”，制度创新必须提前应对。他提出未来应更“以人为本”，支持服务消费、育儿，完善外出务工人员社会保障；陆铭建议让失业保险真正发挥“保险”功能，帮助劳动者平稳度过转型周期。
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